7月2日，湖南石门壶瓶山镇，青山绿水掩映下的渫水水电开发有限公司迎来了一场关键“会诊”。常德市电力老科技工作者协会组织资深专家团队深入渫水公司，为该公司刚刚完成的水电站自动化改造项目“把脉问诊”，核心聚焦于一项关乎企业未来与员工发展的重大课题——水电站自动化升级后的岗位体系重建与人员优化安置方案。

从2023年至2025年4月，渫水公司所属10个发电站全部完成自动化改造工作，水电站自动化改造升级后的岗位体系重建与人员优化调整成为了该公司的一个重大的课题。

此次活动由电力老科协会长张俊带队，经验丰富的“智囊团”阵容强大，成员囊括了原国网常德供电公司总工程师，原津市电力局资深变电运行专责、曾掌舵500千伏枢纽变电站的站长、国网常德公司运行检修专责、人力资源专责以及电力自动化方面的专家。

研讨会上，专家与渫水公司高、中层管理人员及班站长和一线员工代表进行了充分交流。对自动化系统投运后对电站岗位设置、工作职责范围、人员配备数量、员工岗位调整、后勤保障等一系列课题，提出了科学合理的建议方案。此次岗位重建的探索，为该公司应对技术变革下的人力资源转型提供重要借鉴。（常德电力老科协）